Предприятие стремится к тому, чтобы выработанная программа социальной политики была частью корпоративной стратегии, направленной на повышение эффективности работы и социальной защищенности работников, поддержание стабильности в трудовых коллективах.
Основные направления социальной политики предприятия:
- дополнительные выплаты и льготы для работников;
- дополнительная материальная помощь пенсионерам и инвалидам завода;
- действующая система беспроцентных займов на обучение и лечение работников завода и детей работников завода ;
- материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, смерти близких родственников и.т.д.;
- приобретение путевок в дома отдыха и санатории;
- приобретение путевок в детские оздоровительные учреждения;
- организация досуга трудящихся;
- поддержка культурного и духовного наследия предприятия.
Вкладывая инвестиции в кадровую политику, предприятие осуществляет программы по привлечению и закреплению молодежи за наставниками из числа высококвалифицированных специалистов, адаптации молодых работников в трудовом коллективе.
Предприятие постоянно развивается. Мы гордимся своим трудовым потенциалом, высококвалифицированными специалистами. В нашем коллективе трудятся работники, которые отмечены государственными наградами: почетным званием «Заслуженный металлург Украины» и « Заслуженный работник промышленности Украины» - 7 человек, 15 заводчан награждены государственными орденами и медалями, а более ста человек отмечены грамотами, благодарностями и дипломами различных уровней.
Процесс управления людскими ресурсами осуществляется в соответствии с заявками подразделений, годовым планом подготовки и повышения квалификации.
Для результативности профессионального обучения персонала используются следующие приемы:
- первичная профессиональная подготовка рабочих ;
- переподготовка рабочих;
- повышение квалификации рабочих;
- повышение квалификации руководителей и специалистов.
Успешному освоению вновь введенных производственных мощностей способствуют профессиональный уровень и мастерство рабочих и специалистов.
В текущем году подготовлено около ста новых рабочих и более двухсот работников повысили квалификацию.